“希望新的一年里愛情、事業兩相順!”
“希望心想事成，能一直照顧她、保護她、陪伴她!”
“希望來年一家三口幸福！父母們身體健康！”
“希望銀川無霧霾，公司業務蒸蒸日上！”
…………
連續多日的霧霾，隨著圣誕的來臨，終于消失殆盡，12月25日，在西部擔保大廳的門口，紅色的溫暖撲面而來。
NO.1圣誕老人送祝福，暖意連連
“我是個強壯的圣誕老人”
圣誕當天一大早，綜合部王辰便早早來到公司，身著火紅圣誕服，腳蹬黑色圣誕靴，頭頂喜慶圣誕帽，再配上大白胡子、鮮艷的紅鼻子，搖身一變，化身為圣誕老公公，為每一位員工送上節日的祝福和包裝精美的圣誕禮物。
“早晨被撲面而來的圣誕老人驚到了，今年的圣誕樹美呆了。雖然沒有抽到獎，但還是過得很有意義?！蔽鞑繐５耐跖吭?2月25日這天，在朋友圈“秀”出了自己的圣誕感言。
為烘托節日的氣氛，今年的圣誕節，公司不但有圣誕老公公“強勢加盟”，還有掛滿心愿卡的圣誕樹。這些心愿卡滿載了西擔家園中每位員工的新年愿望，公司高管和中層主管為員工送出圣誕小禮物。
“許下我第一千零一個愿望”
公司的李先生一向對圣誕這種“洋節”無感，但是今年的圣誕活動還是讓他感動了一把。除了早晨來自圣誕公公和圣誕婆婆的祝福外，公司不斷循環播放的圣誕快樂歌以及來自其他員工的問候都讓他覺得很“窩心”。李先生表示，年底的時候大家比較忙碌，通過這樣的活動，輕松一下，以便更好地投身到之后的工作中。
NO.2 西擔：我要給你最長情的告白
“與西擔共成長！”這是田女士今年圣誕許下的愿望。在滿樹的心愿卡中，許了和田女士一樣的人不在少數?！拔鲹且粋€年輕的公司，但是它的發展空間很大，我希望能和西擔一起，向更高的階梯邁步?！碧锱空f道。
公司自2015年7月成立以來，一直秉持著“效益導向 共同成長”的激勵理念，幫員工成長、伴員工成長。除了打造學習型團隊的企業文化，同時秉持著以人為本的管理理念，創造溫馨的員工之家，增強員工向心力和凝聚力。
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